TL;DR – w skrócieChcesz dołączyć do naszego zespołu? A może po prostu interesuje Cię, jak u nas wygląda rekrutacja? Każdy z tych powodów jest dobry.
Miło nam, że chcesz dowiedzieć się czegoś więcej o 25wat. Doceniamy to i, nie owijając w bawełnę, mówimy, jak jest: #ZEROBULLSH!T
Przede wszystkim kierujemy się wartościami. Jesteśmy zespołem, który wprowadza je w życie. Te wartości to: „Strategia, która działa”, „Zawsze krok do przodu”, „Kreatywność bez schematów” i „Technologia jako przewaga”.
One nas definiują i przekładają się na wszystkie nasze działania – także na to, kogo szukamy, i na kształt procesu rekrutacyjnego w 25wat. Dlatego:
Mamy holistyczne podejście. Gdy szukamy kogoś do naszego teamu, jeszcze przed zamieszczeniem ogłoszenia zastanawiamy się nie tylko nad tym, jakie umiejętności techniczne i doświadczenie zawodowe powinna mieć nowa osoba, ale także nad tym, jaką postawą powinna się wyróżniać.
Dlaczego Twój sposób działania i myślenia jest dla nas taki ważny? Bo uważamy, że wiedzę można nabyć. Można się douczyć, doszkolić. Inaczej jest z Twoją postawą wobec ludzi, relacji, wyzwań zawodowych, a nawet konfliktów.
Ewentualne zmiany w tym obszarze wymagają od Ciebie znacznie większego nakładu pracy i zaangażowania niż na przykład przyswojenie zasad obsługi programu do edycji zdjęć. Poza tym chcemy, żeby było Ci u nas dobrze i żeby rozwój był dla Ciebie tak samo ważny jak dla nas.
Rekrutacja to proces, w którym obie strony inwestują swój czas (a więc i pieniądze). W 25wat nabór prowadzi osoba odpowiedzialna za rekrutację w naszym zespole. Jeśli zdecydujesz się aplikować, to właśnie z nią będziesz w kontakcie.
Liczba i forma etapów zależą od stanowiska, ale zwykle proces wygląda tak:
O pieniądzach mówimy otwarcie. Widełki wynagrodzenia podajemy w ogłoszeniu o pracy, a jeśli zgłaszasz się bez ogłoszenia – przed rozmową kwalifikacyjną. Nie pytamy o Twoje obecne ani wcześniejsze zarobki. Takie zasady wprowadziły też przepisy o jawności wynagrodzeń w rekrutacji, które obowiązują od 24 grudnia 2025 r. (nowelizacja Kodeksu pracy z 4 czerwca 2025 r.).
Przyjmowanie nowych osób do zespołu traktujemy jak jeden z najważniejszych projektów. Staramy się przekazać informację zwrotną każdej osobie, która weźmie udział w procesie – bez względu na jego wynik. Jeśli wykonasz zadanie rekrutacyjne, w miarę możliwości odniesiemy się także do niego. Bo – jak zaznaczyliśmy na wstępie – chcemy, aby ta rekrutacja miała dla Ciebie wymierną wartość.
Niezmiennie jesteśmy ciekawi ludzi i nieustannie szukamy osób, które mogłyby sobą wzbogacić nasz zespół. Zanim wyślesz zgłoszenie, zobacz, czym zajmujemy się na co dzień i jakie projekty realizujemy.
Wyślij CV na adres praca@25wat.com, a jeśli masz pytania, napisz do nas. Informacje o tym, jak przetwarzamy dane osobowe w rekrutacji, znajdziesz w polityce prywatności.
